GreenlandThời gian dự tiệc hàng năm!
Nhấp vào video dưới đây để xem nó!
https://youtu.be/2ndongv8fhs
Đầu tiên,Quản lý bộ phậnVàGiám đốc điều hành cấp caocủaGreenlandTóm tắt và xem xét quỹ đạo hàng năm, đột phá dự án và nâng cấp quản lý và các khía cạnh khác, đưa ra các câu hỏi về linh hồn của tương lai trên cơ sở chủ đề của đảng hàng năm: sự gắn kết, sáng tạo và thay đổi.
Không chỉ tóm tắt, đây cũng là triển vọng.
Cho các đối tác bên trongGreenlandAi đã đạt được những thành tựu nổi bật trong năm 2021, họ chắc chắn xứng đáng nhận được giải thưởng.
Thái độ kiên định và siêng năng, sự kiên trì nhất quán, họ đã giải thích tinh thần củaGreenlandVới hành động, cảm ơn bạn, tất cả các chàng trai!
Vào cuối giải thưởng, chủ tịch của chúng tôi, ông Chen, đã phát biểu trên sân khấu. Anh ấy nói rằng anh ấy rất hài lòng với sự tiến bộ của mọi người trong năm qua và những thành tựu đáng chú ý của công ty, không thể tách rời khỏi công việc khó khăn của mọi người trong công ty. Mong mọi người tạo ra sự rực rỡ trong năm mới!
Trong cuộc họp thường niên, tất nhiên, không thể có ít chương trình, như chương trình ma thuật, bài đọc thơ, bản phác thảo.
Với trận hòa may mắn tại chỗ, mọi người đều có một phần của giải thưởng lớn! Các giải thưởng bao gồm từ làm lại bóng đến máy hút bụi, tất cả đều là các thiết bị nhỏ thực tế.
Cảm ơn bộ phận hành chính vì sự chuẩn bị tỉ mỉ, cũng là một trong những điểm nổi bật của bữa tiệc hàng năm của chúng tôi!
Ở Greenland, chúng tôi không chỉ là gia đình, cũng là đồng chí, tương lai đầy những điều chưa biết, nhưng chúng tôi chắc chắn bao gồm bất kỳ khó khăn nào cũng có thể được cắt qua.
Là một nhóm đồ lao động, để bảo vệ an toàn, cung cấp an toàn, chức năng, sự thoải mái và thời trang công nhân hiện đại là sự theo đuổi mà chúng ta không bao giờ thay đổi. Vào năm mới 2022, bộ phận thiết kế, bộ phận kỹ thuật, bộ phận sản xuất, bộ phận kiểm tra chất lượng, bộ phận hành chính, vv, đến cùng một dịch vụ khởi hành mục tiêu, trang phục lao động hiện đại tốt hơn.
2022, với Greenland, một câu chuyện mới bắt đầu ... ...